La gouvernance contributive
Comment mesurer la qualité des relations au sein des organisations ?
Une entreprise sait combien elle emploie de personnes. Elle ne sait pas combien de relations de travail elle abrite, ni dans quel état elles se trouvent. Ce livre propose de changer d’unité de mesure.
Olivier BOURREL · octobre 2026 · 144 pages
Livre papier · livraison offerte en France
Présentation
Toute organisation produit deux descriptions d’elle-même.
La première est chiffrée : absences, départs, délais, reprises, coûts. Elle est fiable, elle est auditable, et elle ne dit jamais d’où viennent les écarts qu’elle enregistre.
La seconde vient des personnes : ce qui fonctionne, ce qui s’est abîmé, ce que l’on n’ose plus dire. Elle ne parvient à personne, et rien n’en convertit le contenu en chiffres.
Expert-comptable pendant trente ans, puis praticien de l’ingénierie relationnelle, Olivier BOURREL a eu les deux descriptions sur les mêmes organisations, à la même période, par deux métiers différents. Ce livre est le compte rendu de ce que produit leur rapprochement.
Il en tire une observation simple et dérangeante : tous nos instruments interrogent des personnes, aucun n’interroge un lien. Et il propose de changer d’unité de mesure.
Ce que vous avez déjà senti sans pouvoir le nommer y trouve un mot, un compteur, et une manière d’agir.
- Auteur
- Olivier BOURREL
- Éditeur
- AOC Éditions
- Parution
- octobre 2026
- Format papier
- 15,5 × 24 cm · 144 pages
- ISBN papier
- 978-2-489318-04-3
- ISBN numérique
- 978-2-489318-05-0