Les livres
Des essais pour comprendre ce qui transforme le travail, les organisations et la qualité de nos relations — sans opposer la technique à l’humain.
Deux portes d’entrée
Deux essais complémentaires, deux façons d’entrer dans une même réflexion : ce qui fait tenir une organisation repose d’abord sur la qualité de ses relations.
Les deux étrangères
Intelligence artificielle et qualité de la relation au travail
Deux amplificateurs se rencontrent : la machine multiplie, la relation oriente. Un essai pour penser l’IA sans perdre de vue ce qui donne du sens à l’organisation.
La qualité relationnelle
Le facteur de production oublié à l’ère de l’intelligence artificielle
Des repères pour comprendre ce qui construit, fragilise ou restaure la relation au travail, et pourquoi cette dimension devient centrale dans les organisations contemporaines.
Une même conviction
La technique transforme nos outils. La qualité relationnelle transforme la façon dont nous les utilisons, les partageons et leur donnons du sens.
Choisir son point d’entrée
Pas de “meilleur livre” ici : simplement le sujet qui correspond le mieux à votre question du moment.
Les deux étrangères
Comprendre ce que l’accélération technique change dans la relation au travail.
La qualité relationnelle
Revenir aux fondamentaux de ce qui fait tenir une équipe et une organisation.
La réflexion continue
Le catalogue AOC Éditions a vocation à s’enrichir progressivement de nouveaux essais, guides et ressources méthodologiques.
contributiveOlivier Bourrel
Gouvernance contributive
Un nouvel ouvrage consacré à la co-construction, aux pratiques partagées et aux formes d’organisation contributives.